Como
medida de prevenção e contenção da doença, o empregado com suspeita de
ter contraído o vírus deve ser afastado do trabalho por até sete dias,
para cumprir o isolamento em casa, sem prejuízo de salário ou obrigação
de compensação.
Durante esse prazo, ele não precisa apresentar
exames ou atestado médico que comprovem a doença, a fim de justificar a
sua ausência. Mas, após esse período, caso ainda não se encontre apto a
retornar às suas atividades, deverá fornecer documento médico que
confirme tal necessidade.
